综合部经理/人力资源经理

此岗位工作地区在乐山，请确认再投递简历，谢谢！
【岗位职责】
1、落实、执行集团人力资源的规章制度；
2、负责员工招聘、人事变动、考勤、工资、绩效、社保等编制、申报工作；
3、编制每月人力成本、人员流动等人事分析报告；
4、组织做好员工劳动合同、劳务协议、实习生协议签订与续签事宜并做好台账；
5、受理员工投诉、工伤、劳动争议事宜及时、妥善地解决；
6、负责行政日常管理工作，来访接待、考勤登记、接听电话等；
7、负责办理各类文件的收发、登记、借阅、清退、整理、归档、保密工作；
8、做好会议组织与协调、沟通反馈，协助协调与计划管理和督导工作；
9、负责公司证照、印章管理，做好企业商标证照管理；
10、完成新员工入职培训及协助部门内人事工作及培训工作的开展；
11、完成上级交待的其它事项。
【岗位要求】
1、大专以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业背景；
2、2年以上酒店同岗位管理经验；
3、热爱酒店行业，熟悉相关法律规范；
4、具有较强的沟通能力、学习能力、组织协调以及应急能力。