酒店行业hrbp

岗位职责：
1、业务协同
业务洞察：深入业务一线，了解业务痛点，提供针对性的人力资源解决方案。
2、人才管理与发展
人才规划：根据业务发展需求，参与制定人才梯队建设计划。建立核心岗位人才库。
员工发展：设计培训计划、职业发展路径，提升团队能力。
3、员工关系与文化建设
满意度调研：定期开展员工满意度调查，重点解决离职率高部门的痛点
文化塑造：推动企业价值观在业务部门的落地，通过文化活动或激励机制（即时激励）强化团队凝聚力。
4、流程优化与风险管控
流程改进：收集业务部门反馈，优化人力资源流程（如晋升、调岗、奖惩机制），提升效率。
风险管控：监控用工合规性（如劳动法、社保政策），预防潜在风险。
人效分析：监控人均客房服务数、培训投入产出比等数据，优化资源配置。
工作地址：成都市武侯区火车南站南晶国际C座，该岗位会涉及出差，出差范围川内，主要以乐山为主。
上班和休假时间：8：30-17：30 ，周末双休。
薪资：6000-8000
注：必须有酒店行业经验