人力资源专员/主管

【岗位职责】
1、根据酒店编制和业务需求，执行招聘计划，完成招聘渠道的维护、简历筛选、面试安排及录用流程跟进。
2、负责员工入职、转正、调动、离职等手续办理，管理员工档案及劳动合同，确保人事信息准确合规。
3、协助开展员工培训活动，包括入职培训、在岗技能培训的组织、记录及效果评估。
4、处理日常考勤、薪资核算基础数据收集、社保公积金增减申报等薪酬福利相关工作。
5、维护员工关系，参与组织员工活动，协调处理劳动纠纷或投诉，宣贯企业文化。
6、协助完善人事制度、流程及行政支持工作，完成上级交办的其他人力资源相关任务。
【岗位要求】
1、本科及以上学历，人力资源管理、酒店管理、心理学等相关专业优先。
2、工作经验不限，欢迎优秀应届毕业生；有人力资源相关实习或工作经验者，国际联号酒店一线工作经验者优先考虑。
3、熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备基础的数据处理能力。
4、具备良好的沟通协调能力、服务意识和团队合作精神，工作细致认真，责任心强。
5、了解国家劳动法律法规及社保公积金政策，学习能力强，能快速适应酒店行业工作节奏。