总裁/总经理

岗位职责：
1.制定并实施酒店的整体发展战略和年度经营计划，确保酒店业务的稳定增长；
2.监督酒店的日常运营工作，包括客房、餐饮、销售、市场推广等各个环节，确保服务质量和客户满意度；
3.拓展并维护客户资源，建立稳定的客户关系网络，提高酒店的知名度和市场占有率；
4.精通互联网营销概念，运用新媒体、社交媒体等线上渠道进行品牌推广和营销活动策划，提升酒店在线声誉和预订量；
5.管理并激励团队成员，提升团队凝聚力和执行力，打造高效、专业的服务团队；
6.控制酒店运营成本，提高经营效率，实现经济效益最大化；
7.协调与政府相关部门的关系，确保酒店合法合规运营。
岗位要求：
1.教育背景： 大学本科及以上学历，酒店管理、旅游管理或相关专业背景优先；
2.工作经验： 至少8年以上酒店管理经验，其中至少3年在同等级别或更高级别酒店担任总经理或类似职务；
3.客户资源： 拥有丰富的客户资源，能够迅速拓展和维护客户关系，提升酒店业务量；
4.互联网营销能力： 熟悉互联网营销趋势和工具，能够运用新媒体、社交媒体等平台进行品牌推广和营销活动策划；
5.领导力与团队管理： 具备出色的领导力和团队管理能力，能够激发团队潜力，带领团队共同实现目标；
6.财务意识： 具备良好的成本控制意识和财务管理能力，能够有效控制运营成本，提高经济效益；
7.沟通协调能力： 优秀的沟通协调能力，能够与政府部门、合作伙伴及内部团队保持顺畅沟通；
8.语言能力： 普通话流利，具备良好的英语听说读写能力，能够与国际客户进行有效沟通。
我们提供：
竞争性的薪资待遇和绩效奖金；
完善的福利体系，包括但不限于五险一金、带薪年假、节日福利等；
广阔的职业发展空间和晋升机会；
和谐的工作氛围和优秀的团队文化。