招聘专员

【岗位职责】
1、根据酒店发展战略和行业季节性用工情况，协助上级领导做好人员招聘计划，与部门沟通招聘需求负责招聘工作;
2、做好线上各招聘网站的渠道维护，线下人才市场、校招渠道的开拓，发布招聘广告、参加各种招聘会；
3、组织、安排面试，并进行人力资源初试；
4、对简历进行筛选、电话邀约、面试，做好候选人的跟踪、维护。
【岗位要求】
1、1年以上招聘工作经验；
2、熟悉招聘业务流程及各种渠道招聘；
3、熟练使用办公软件。