人力专员

工作内容：
各部门员工的招聘工作；
员工考勤管理，负责考勤汇总，余假核算等工作；
负责办理员工的入、离、调、转等工作；
负责员工信息维护和档案的管理；
负责员工宿舍的管理；
技能要求：
3年以上酒店行业人事管理经验，熟悉酒店各部门（前厅、客房、餐饮等）岗位特性及用人需求；
优秀的沟通协调能力（能与管理层、部门负责人、基层员工高效对接）；
熟悉劳动法及相关法规；
任职资格：
资历：大专以上学历，管理类专业毕业
经验：5年（含）以上相关工作经验，民营企业
技能：；善于沟通，抗压性强、公正客观的工作风格；强烈敬业精神；企业认同感强
员工福利：五险一金、技能培训、带薪年假、岗位晋升、员工生日礼物、职业发展机会、员工奖励计划、员工活动、包吃包住、人性化管理、大小周休、免费体检