招聘主管

【岗位职责】
1、负责【岗位需求梳理】到【人才入职发展跟进】的招聘全闭环，为招聘结果和质量负责;
2、负责招聘渠道的开发和管理、雇主品牌建设工作；
3、定期统计分析招聘数据，基于数据分析诊断招聘问题及提出解决方案，提升招聘效率；
4、招聘体系的建设与完善，把控和优化招聘流程；
5、对内赋能，通过面试工具与技巧培训提升业务部门面试能力。
【岗位要求】
1、熟悉各类面试技巧、人才测评工具及方法；
2、有使命感，对企业和每一位候选人负责；
3、优秀的沟通表达能力，思路清晰，积极主动，内驱力、学习能力、责任心、亲和力强。