1、参与起草预算,负责部门的收益与亏损;
2、关注公寓公寓可卖情况,团队用房、包价、长租、提高日租用房收入及提高房间人数使用量,实现公寓可售客房平均收益最大化;
3、合理控制各分部的班次人力安排,既保证服务质量,同时也科学地控制人力成本;
4、督导前厅部员工,以确保来宾被及时的礼貌接待并得到充分的注意和重视 ;
5、督导前厅部,特别是客户关系人员,以确保重要客人、常客和其它贵宾得到特别关照和尊重。
(二)任职要求:
1、有良好的团队领导精神及执行力,工作认真负责。
2、掌握酒店/公寓管理的基础知识,善于同宾客交流沟通,处理周到果断,能独立处理各种投诉。
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