锦星管培生-欢朋品牌（应届生）-锦江酒店（中国区）

锦星计划，旨在培养酒店一线经营管理人才，由酒店总经理担任导师带教，通过酒店业务部门轮岗实践-定向培养的模式。帮助锦星管培生熟悉酒店基础业务知识与技能，积累酒店经营管理、部门管理经验，目标在2-3年将锦星管培生培育成酒店总经理。
【培养计划】
1、基层期（含主管）：完成各业务线轮岗，深入了解基础业务工作内容；主管阶段协助安排员工工作、制定排班计划、业务基础管控、指导与培训员工工作等；
2、经理期：独立管理部门，制定部门提升方案，督导下属执行工作等；
3、副总期：协助店总管理部门、管控经营数据、维护政府与媒体关系等；
4、店总期：全面负责酒店的运营管理，统筹酒店各部门完成业绩提升、品质管理、安全管理、人才培育、关系维护等核心任务。
能力要求：
1、学历要求：大专及以上学历，统招本科优先考虑；
2、行业意愿：热爱酒店行业、认可锦江企业文化；
3、性格特点：性格开朗、乐观，亲和力强；
4、能力要求：具备良好服务意识、学习力、适应力、沟通表达能力、问题解决能力；