【岗位职责】
1、负责酒店预订部门的日常运营管理,确保预订流程高效顺畅;
2、监督并指导预订员完成客房、会议及其他服务的预订工作;
3、处理客户特殊需求及投诉,提供优质的客户服务体验;
4、定期分析预订数据,优化预订策略,提高客房入住率;
5、与其他部门(如前厅、销售、财务等)保持密切沟通,确保信息准确传递;
6、制定并完善预订部的工作流程及标准,提升团队工作效率;
7、负责预订系统的维护与更新,确保系统正常运行;
8、定期对预订员进行业务培训,提升团队专业能力。
【岗位要求】
1、具备较强的沟通协调能力及团队管理经验;
2、熟悉酒店预订系统及相关操作流程;
3、责任心强,能够高效处理突发事件及客户投诉;
4、具备良好的数据分析能力,能根据数据优化预订策略;
5、工作细致耐心,具备较强的服务意识;
6、能适应快节奏工作环境,具备一定的抗压能力;
7、有酒店预订或相关岗位经验者优先。
其他要求
- 国际联号工作经验:优先
- 国内管理公司经验:优先
- 语言要求:英语-熟练
- 计算机能力:熟练
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