前台主管(储备)

【岗位职责】
1. 熟知前台及相关部门的集团标准。
2. 确保所有员工履行并服从部门和酒店的方针政策与程序，能够执行所有前台功能。
3. 协助前厅部副经理，宾客关系经理确保前厅部的正常运作。
4. 时刻确保部门配以充足有效的人力，保证部门的日常运转顺利平稳的进行。强烈关注对客服务。真诚地服务每位客人（特别是入住和退房时），并遵循入住/退房标准程序。
5. 善用资源，杜绝浪费。建立控制系统以达到指导目标。
6. 负责宾客满意度调查中登记入住经历和所期望的客房类型。
7. 特别关注与财务和现金有关问题，如投款、账目结算方式、外币兑换及其他相关内容。
8. 确保前台员工即时，有效和职业的处理客人的事情，以积极的提高宾客满意度调查中问题经历。
9. 负责接待处所有区域正常，有效和专业的运作。确保与相关部门良好的沟通。
10. 合理的安排客人入住。在下属的员工中起模范带头作用并确保服务质量和集团标准一致。制造热情欢迎和专业的气氛在你的工作范围以确保所有的客人满意。
11. 确保所有的程序和政策都在执行。负责有秩序的进行审计和控制。和财务部保持沟通防止任何不和规则的事情，并给与员工适当的指导和劝告。
12. 确保执行正确的入住和结账程序。严格按照现金及非现金业务的操作程序。熟悉销售策略，确保价格统一。
13. 确保用户登录的保密。确保接待处员工在离开工作区域时退出登录。
14. 根据房控员每日指导检查房间安排情况。
15. 负责保证所有接待处员工积极执行推销程序，监测完成情况与目标。
16. 负责保证所有客人信息及时录入公安传输系统，培训所有员工按此执行。
17. 负责培训前台区域新入职员工。确保每日的培训包含技能技巧，信息沟通，管理和组织的技巧。15分钟每日培训时必须的。
18. 确保客人及员工的奖励计划合适并执行。负责所有回头客的特殊要求，领导前台员工确保客人有一个愉快的入住经历。带领前台努力进行升级销售。
19. 制定额外的计划去提高现有的程序和客人满意度。
20. 可以解决系统问题并会使用手动运行系统。在系统中断时间内指导员工。
21. 根据要求准备相应报告。
22. 出席所要求的培训课程及会议。
23. 熟悉酒店的产品知识、促销活动及政策变化。
24. 贯彻执行酒店关于消防、卫生、健康、安全、工作纪律、职业规范等方面及员工手册涉及的各项政策规章。
25. 始终保持良好的个人形象与专业素养。
【岗位要求】
1. 大学专科及以上优先考虑。
2. 中英文流利。
3. 至少2年相关领域工作经验，至少1年主管工作经验。