薪资&应收

1.检查企业考勤统计表，统计员工的工资薪酬数据，并检查保证符合企业的薪酬福利制度。
2.编制企业月度工资报表，按照企业规定发放员工工资，维护员工的薪资档案及记录。
3.编制并提交税务申报表格，如个人所得税申报表等。
4.协助领导制定薪酬政策和方案，提供薪酬数据分析和建议。
5.负责向供应商发送付款通知，收集、整理所有应付账款和审核供应商发票，提交供应商付款申请。
6.负责定期核对应付账款余额和账龄分析，及时发现应付账款的异常情况，并及时上报上级主管和财务总监。
7.负责编制所有已支付的付款凭证，参与编制月度和年度财务报表，确保财务数据的准确性和完整性。
【岗位要求】
1.拥有高星级酒店行业财务工作经历。
2.了解薪资和应付操作流程，具备良好的专业相关知识。
3.具有良好的数据分析能力和处理能力，具备高度的保密性和责任心。
4.具备良好的学习能力，有组织能力和创造性，善于规划组织自己的工作。
5.吃苦耐劳，工作认真负责，耐心细致。
6.有良好沟通能力和团队合作意识。