酒店行政办主任（青岛店）

1、 在管理公司总经理的领导下，负责行政管理、行政保障、对客接待服务质量检查、酒店经营业绩和经营成本考核等指标的各类管理和考核制度；
2、组织实施、检查和监督各项规章制度的落实执行情况；协调各部门合作关系，积极配合运营总经理做好内部行政管理质量管控、检查和内部行政管理方面监督工作；
3、建立和健全人力资源队伍建设和技术管理骨干培养计划，全面统筹规划人力资源发展，完善公司人力资源体系，设计人力资源管理模式（包含岗位招聘、绩效考核、技能培训、薪酬激励、福利关怀及员工职业生涯发展规划等员工队伍体系的全面建设）；
4、负责处理日常行政事务，及时发现问题并解决，定期检查日常行政管理、服务质量、安全责任管理；
5、制定固定资产、低值易耗品、办公用品等方面管理的规章制度，做到制度健全，按章办事, 并负责公司行政费用的预算与控制；
6、健全企业文化建设体系，根据管理公司的整体发展战略，从精神、行为、制度和物质方面建立切合实际、便于操作的企业文化建设体系。
7、负责集中召开的管理例会、分析例会等进行筹备、布置、组织、安排、督促各职能管理部门按期举办、并组织编写会议纪要和决议；同时对行政会、分析会等各类管理例会的贯彻、落实、执行情况进行检查和考核；
8、 执行和完成上级管理层交办的其他各项任务。
任职条件：
1、在三、四星级或同等规模酒店的行政管理岗位上工作3年以上
2、熟悉行政管理工作内容，擅长文字处理能力
3、具有较强的组织协调能力、沟通能力和问题解决能力
4、具有高度的责任心，作风严谨，思路清晰。
5、年龄要求：35-48岁
6、本岗位的工作地点：山东省青岛市 瑞丽兹宴会艺术中心