婚礼堂酒店营销总监

岗位职责（本岗位工作地点：扬州，青岛）
1. 战略规划与决策：
制定公司年度、季度、月度整体营销战略、市场推广计划及预算。
深入研究婚庆市场趋势、竞争对手动态，进行客户画像分析，为产品定价、套餐设计及市场策略提供决策依据。
负责公司品牌体系的建设与升级，提升品牌在目标客群中的美誉度和忠诚度。
2. 市场拓展与渠道管理：
开拓并维护多元化营销渠道，包括但不限于：线上平台（大众点评、小红书、抖音、婚礼纪等）、异业联盟（酒店、婚纱摄影、珠宝、等）、婚庆公司、KOL/KOC合作等。
策划并执行年度、月度或重要营销节点的大、中小规模的线下营销活动。如店庆、开业、主题开放日、婚礼秀、品牌联合活动等，有效获取潜在客户资源。
3. 数字营销与内容创新：
主导线上营销矩阵的搭建与运营，通过短视频、直播、图文等内容形式，打造品牌流量池。
运用数据分析工具，监控各渠道投放效果，持续优化ROI（投资回报率）。
管理官网、社交媒体账号，确保内容优质、更新及时，与用户高效互动。
4. 销售团队管理与赋能：
组建、培训和管理一支高绩效的营销/销售团队，制定科学的销售流程与激励机制。
监督门店的销售过程，指导团队成员完成销售目标，亲自参与关键客户或大单的谈判。
定期进行销售培训及销售数据分析，发现问题并及时调整策略。
5. 内部协同与资源整合：
与运营、前厅、后厨等部门紧密协作，确保从“营销引流”到“服务体验”的无缝衔接，提升客户满意度和转介绍率。
任职要求
必须满足项：
1. 经验背景： 5年以上市场营销管理经验，至少3年在连锁品牌婚礼堂、婚宴酒店、高端服务业、文旅地产或知名消费品牌担任营销管理职务，有成功案例者优先。
2. 业绩证明： 有从0到1搭建营销体系或成功带领团队实现业绩显著增长（如营收提升50%以上）的过往经历。
3. 专业技能：
丰富的营销管理经验，有成熟的营销管理体系，具备很强过程管控和结果管理能力。
精通数字化营销： 深刻理解并熟练运用小红书、抖音等线上平台的运营逻辑和投放策略。
出色的市场洞察与战略规划能力： 能独立完成市场分析报告并制定可落地的营销方案。
强大的领导力与团队管理能力： 有带领10人以上团队的经验，善于激励和培养下属。
优先考虑项：
1. 拥有本地婚庆市场资源和人脉者优先。
2. 具备出色的数据分析能力，能使用数据工具指导营销决策。
3. 对婚礼文化、时尚潮流有敏锐的感知度和审美能力。
4. 具备出色的商务谈判、公关和危机处理能力。
5. 可短期出差
软性素质：
1. 结果导向，具备强烈的责任心和事业心。
2. 思维活跃，创新能力强，能接受压力和挑战。
3. 具备优秀的沟通协调能力和跨部门协作精神。
岗位公司福利
• 五险一金+带薪年假+节日福利
• 免费员工餐+公司宿舍
• 定期技能培训+行业交流机会
• 开放式办公环境，团队年轻有活力