岗位职责
1、确保每日收入报表与OPERA /财务系统帐表平衡,核对并使之与实际一致
2、审核酒店所有折扣和各项杂费,确保均符合酒店现行政策与程序;对于违规行为及时发现,及时解决。
3、确保执行中房价、餐饮及其他销售均得到酒店管理层的有效批准。
4、审核客房取消、预订未达等收费项目,确保符合现行的政策与执行。
5、审核前台押金退现流程符合酒店现行政策。
6、如现金收入总数与实际收入有差别,核实每位收银员的长、短款情况并跟进解决。
7、制定酒店各项票据的运作流程,确保有效控制酒店各项有价票据的发放、使用、核销过程。
8.作为店内信用控制,每天检查“信用检查或最高信用额度”报告,以确定信用限度和后续的收款安排。在“最高信用额度”报告中记录应采取什么样的措施来确认客人偿还透支的能力。
9、监控和追讨过期未付款项。通过结构化的形式监控和追讨过期未付款项最好使用电话以便快速得到结果。
10、有效管理控制OPERA中的预收押金账户,确保无呆滞账目。
11、每天检查挂账,确保正确将费用入账并在必要的地方采取正确的行动。
12、准备月末分析(应收账款分析)管理报告,为信用会议提供文件。
13、完成财务部经理临时安排的其他工作。
岗位要求
1、大专学历。
2、三年以上酒店财务工作经验。
3、熟练使用电脑等相关办公软件。
4、有一定的文字组织与表达能力。
5、敬业、责任心强。
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