人力资源主管

【岗位职责】
1、主管酒店各部门培训工作。
2、制定培训讲师的工作计划安排。
3、负责培训讲师的团队管理工作。
【岗位要求】
1、要求具备资深的行业知识及较强的培训以及管理能力。
2、擅长活动策划、组织等。
3、专业知识强，表达能力强，有丰富的授课及培训经验。
4、有国际联号相关的培训经验优先，接受晋升。