餐饮培训师

岗位职责：
1、独立搭建完善的培训体系，涵盖营运标准、服务流程、技能提升等模块，制定培训计划；
2、设计培训周期，晋升通道及结业考核机制，包括培训设计，考核标准制定，结业转化方案；
3、设计并实施培训计划，确保培训目标的实现，包括课程开发、讲师协调、培训组织及结业转化；
4、追踪培训成效，迭代优化课程内容及培训方式。
岗位要求：
1、有培训体系搭建的经历，主导过从0到1构建或优化培训体系的经验，商学院搭建经验；
2、餐饮行业培训经验，成功开展培训项目，有丰富培训项目管理经验，能有效组织协调资源，保障项目落地并达成目的；
3、具备独立设计并实施培训项目的能力，擅长课程开发与授课；
4、通过数据评估培训效果，不断优化培训体系；
5、对培训体系建设和人才培养高度负责，严谨对待每个环节，确保培训质量。