财务人事经理

岗位职责
1. 负责复核酒店营业报表、账单、确保酒店营业收入账目准确。检查每天入住和餐饮数据的准确性；
2. 独立完成全盘财务核算工作，按照会计制度的规定、记账、复帐，做到手续完备，数字准确，账面清晰，按期报账；
3. 负责进行酒店和餐厅成本费用预测、计划、核算、分析考核，督促有关部门降低消耗、节约费用、提高经济效益；
4. 按要求保管会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料；
5. 负责监控酒店应收、应付业务，及时跟进及催交；
6. 负责酒店资金的使用审核及财务收支活动；
7. 负责酒店资产管理工作；
8. 参与酒店经营分析会，与管理层对酒店经营成果和财务状况进行分析，并提出合理化建议；
9. 负责酒店人事招聘工作；
10. 负责酒店考勤、工资核算；
11. 办理入职、晋升、离职手续；
12. 新员工入职培训资料准备及培训；
13. 行政人事各类规章制度的优化更新和推行；
14. 协助总经理完成一些日常事项。
岗位要求
1. 会计或财务管理等相关专业大专以上学历，如有初级会计师以上职称优先，有两年以上酒店相关职位工作经验；
2. 熟悉财务相关法律法规和税务相关政策，具有较全面的财会专业理论知识，熟悉运营分析、成本控制及酒店和餐饮成本核算；
3. 熟练操作办公软件和财务软件。具有良好的职业操守和沟通协调能力，风险意识强，思路清晰，善于管理；
4. 熟悉劳动法及社保政策；
5. 熟悉酒店人事基本工作；