客房主管

【岗位职责】
1、负责分配督导客房服务员工作，制定工作计划。
2、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。
3、协助部门经理将部门的经营费用控制在预算之内。
4、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。
5、协助部门经理编制部门工作程序及工作考评。
【岗位要求】
1、高中毕业学历或同等以上。
2、有1年以上同星级客房管理工作经验。
3、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑。
4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。
5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。