人力资源主管

【岗位职责】
1、负责酒店人力资源全模块工作，包括招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等；
2、执行酒店人力资源相关制度及流程，确保符合公司政策及法律法规；
3、统筹招聘工作，优化招聘渠道，完成各部门人才需求；
4、组织员工培训，提升员工专业技能及综合素质；
5、处理员工入职、转正、调动、离职等手续，维护员工档案；
6、协助部门负责人进行团队建设及员工关系管理。
【岗位要求】
1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；
2、1年以上人力资源相关工作经验，有酒店行业经验者优先；
3、熟悉劳动法及相关人力资源政策法规；
4、具备良好的沟通协调能力及团队合作意识；
5、熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力；
6、工作细致认真，责任心强。