人事主管

岗位职责
1、协助执行并落实公司人力资源各项施策。
2、负责更新人力资源招聘计划及实施招聘。
3、协助维护招聘渠道及开展校园招聘活动。
4、制定培训计划，参与通用类培训授课，协助质检工作。
5、其他人力资源相关的管理工作。
岗位要求
1、大专及以上学历。
2、良好的电脑操作能力，能熟练使用各操作系统。
3、具备一定的写作能力和应变处理问题的能力。
4、具有一定的亲和力、组织和协调能力。
5、能在一定的压力下工作。
6、具有两年以上酒店行业人力资源工作经验者优先考虑。