Human Resource Officer 人力资源主管

【岗位职责】
1、依据酒店人力资源整体规划，拓展优化各类招聘渠道，建立并持续完善招聘实施方案；
2、维护校企合作院校资源，统筹实习生招聘引进、在岗管理及后续跟进；
3、落实各业务部门招聘任务，开展人才搜寻、面试评估、录用审批等招聘全流程工作；
4、统筹乐龄用工、临时零工、外包人员及关爱岗位专项项目运营管理；
5、负责酒店员工宿舍的日常管理、设施维护与后勤保障；
6、完成上级领导安排的其他工作。
【岗位要求】
1、大专及以上学历，至少2年以上招聘经验；
2、熟悉各类面试技巧、人才测评工具及方法；
3、有使命感，对企业和每一位候选人负责；
4、优秀的沟通表达能力，思路清晰，积极主动，内驱力、学习能力、责任心、亲和力强。