Human Resource Officer 人力资源主管

【岗位职责】
1、定期检查文具、办公用品，设备，根据部门需要，定期采购。
2、负责办理普通员工的入职、离职、住宿、离宿手续, 及人事变动的审核工作。
3、根据政策审核每月员工的考勤。
4、负责维护与员工工资单相关的工作记录和文件，及时准确的为员工发放工资。
5、负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。
6、与员工有效沟通人力资源相关政策程序及实施案例，并解答员工疑问。
7、负责各种人事政策的具体实施及检查工作。
8、管理、维护员工休息室及更衣室。
【岗位要求】
1、大专以上学历，有相同岗位工作经验2年以上。
2、熟悉员工的有关法规和条例；掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。
3、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。
4、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。
5、具有良好的沟通能力和协调能力。
6、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。