客房主管

岗位职责:
1、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作，制定工作计划。
2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。
3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。
4、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。
5、组织编制部门工作程序及工作考评。
岗位要求:
1、20-45岁，国语、粤语流利，两年以上客房主管工作经验，有星级客房服务工作经验优先;
2、熟练使用办公软件，具有组织协调能力、应变能
力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力:
3、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。