酒店运营总监

岗位职责:
1、负责定期审查收益分析报告和经营报表，跟进RP达成、营收达成、利润达成等情况，对结果进行分析反馈，找出经营和管理的薄弱环节进行改进，及时调整以保证各门店业绩达成目标；
2、落实品牌管理标准，并根据实际内外部环境变化，提出品质优化策略建议，实现品质提升；
3、全面负责酒店业务，重点统筹解决亏损直营的减亏、扭亏，聚焦经营提升， 确保酒店经营预算达成；
任职要求:
1、4星级酒店3-5年运营管理经验；
2、熟悉酒店管理模式、运营标准等，具备数据分析能力；
2、擅长酒店运营管理、具备丰富的组织协调能力、团队领导力、业绩提升能力、沟通协调能力；
3、具备良好的营销技巧及管理能力，逻辑思维与谈判能力较强；
4、熟练使用OFFICE办公软件；
5、有强烈的责任心和事业心，能够承受工作压力；
6、有较强的市场分析能力和商业意识，能够根据市场变化进行策略调整；
7、对品牌管理和运营管理有深刻理解，能够提出建设性建议。