人力资源专员

【岗位职责】
1、学习掌握酒店有关人事、档案的各项政策，负责酒店所有员工的入职、离职、人事变动、解聘等情况记录整理归类存档，并妥善保管随时待查。
2、负责酒店人员入职、离职手续，及人事变动的审核工作。
3、酒店各部门员工的考勤管理工作，对员工的工资调整和审核，填报工资报表，并报上级审批；
5、协助对员工奖惩的审核；
6、负责员工社保工作和办理员工团体保险及劳动保险加退保及变更手续等具体工作的经办；
7、负责酒店质检工作，协助制定培训计划，组织新员工入职培训及品牌文化宣讲。
9、支持员工关系管理，协助策划组织员工活动提升团队凝聚力。
10、确保人力资源操作符合劳动法规及集团政策。
【岗位要求】
1、本科及以上学历，有相同岗位工作经验1年以上；
2、能熟练操作计算机；
3、熟悉劳动法、税法、劳动保护和社会保险、劳动工资、福利等政策、法规；
4、沟通协调能力强，原则性强，具备良好的团队素质。