人力资源主管

【岗位职责】
1、负责公司人力资源全模块工作，包括但不限于招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等；
2、根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，确保岗位及时填补；
3、负责员工入职、转正、调岗、离职等手续办理及档案管理；
4、协助完善公司人力资源制度及流程，优化人力资源管理效率；
5、组织员工培训及文化活动，提升员工满意度和团队凝聚力；
6、处理员工日常咨询及劳动关系问题，维护良好的员工关系；
7、完成上级交办的其他人力资源相关工作。
8、本岗位不提供住宿。
【岗位要求】
1、对人力资源工作有热情，具备较强的学习能力和执行力；
2、良好的沟通协调能力，能够高效处理跨部门协作问题；
3、具备一定的抗压能力，适应快节奏的工作环境；
4、熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT等）；
5、有人力资源相关经验者优先，无经验者可接受系统培训；
6、工作细致认真，责任心强，具备团队合作精神。