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职位详情

招聘主管(酒店业滴水湖)

7千-9千
  • 上海-浦东新区
  • 2年以上
  • 本科
  • 提供食宿
职位描述
招聘人数:1人
岗位职责
一、招聘规划与执行:
1、根据酒店开业及运营计划,全面负责各部门(前厅、客房、餐饮、后厨、安保等)的招聘工作,确保人员按时到岗;
2、分析各部门人力需求,制定并执行月度、季度招聘计划;
3、开发和维护多元化的招聘渠道(如网络招聘平台、校企合作、劳务公司、内部推荐、线下招聘会等),有效控制招聘成本。
二、招聘全过程管理:
1、发布职位信息,高效筛选简历,进行初步电话面试;
2、安排并组织部门面试,跟进面试反馈,协调复试及录用流程;
3、负责背景调查、录用通知(Offer)的发放及入职沟通。
三、人才库与渠道建设:
1、建立并维护酒店行业人才数据库,进行潜在人才的寻访与关系维护;
2、发展与本地及周边地区大中专院校、职业学校的良好合作关系,建立长期人才输送渠道。
四、数据与报表:
1、定期统计招聘数据(如到面率、录用率、离职率等),编制招聘工作报告,分析问题并提出优化建议;
2、维护和更新员工花名册,确保信息的准确性。
五、其他支持:
1、协助人力资源总监完成新员工入职培训、员工关系等部分HR日常工作;
2、完成上级交办的其他相关工作。
任职资格
1、学历与经验: 本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、旅游管理等相关专业优先;
2、行业经验: 具备2年及以上酒店行业招聘工作经验,熟悉酒店各部门岗位职责及任职要求。有酒店开业筹备期招聘经验者将优先考虑;
3、技能要求:精通网络招聘流程,能熟练使用各大招聘网站(如BOSS直聘、智联招聘等);具备良好的沟通表达能力、面试技巧和判断力;具备较强的执行力、抗压能力和多任务处理能力,能适应开业前快节奏、高强度的工作;具备基础的英语沟通能力者优先;
4、素质要求:诚信正直,有良好的职业道德和保密意识;性格开朗,有亲和力,善于与人打交道,具备较强的服务意识;能够独立工作,同时也注重团队协作。

其他要求

  • 国际联号工作经验:优先
  • 年龄要求:25-30岁
  • 语言要求:英语-良好
  • 计算机能力:精通
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