人力资源总监/经理

职位说明：
1、负责实施人力资源规划，制定部门的发展规划及技术推广培训机制，并负责组织实施；
2、完善酒店各项培训管理制度，进行全酒店各部门日常培训需求分析。
3、制订配合公司销售政策的培训计划和培训大纲，并负责组织实施；负责新员工的入职培训工作、行业素质意识及酒店规章制度等培训工作。
4、培训资料、课程的汇编、管理、修订，形成系统教案；产品手册、技术手册、项目手册等的编写与审核定稿。
5、组织开展酒店质检工作，监督服务质量。
6、执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。
【岗位要求】
1、大专以上学历，有相同岗位工作经验3年以上。
2、在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验。
3、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。
4、管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训。