【岗位职责】
1、编制与行李有关的工作程序,并确保礼宾部及车队员工在工作中遵守工作程序。
2、根据酒店标准培训所有礼宾部员工、评估表现、推荐晋升、办理员工调动及纪律惩戒。
3、代客预订店内及店外的餐厅和娱乐场所。为医疗保健,托婴,送花等服务提供协助;
4、依照酒店人员录用及相关条例应聘,培训,监督,管理礼宾部员工。
5、确保所有礼宾员工达到管理层提出的仪容仪表标准。
6、根据酒店/部门目标、政策和实际情况与团队成员共同设立团队目标。
7、做队员的导师,提高员工水平,促进他们完成所设立的目标,通过训练及一致的管理,领导和激励团队员工。
【岗位要求】
1、大专及以上学历,有同岗位工作经验5年以上。
2、拥有国际服务评估组织的“金钥匙”认证。
2、熟练掌握英语会话和书写能力。
4、擅长于处理宾客关系,能快速有效的应对各种问题。
5、具备一定的观察能力对于紧急突发状况能积极应对。
其他要求
- 国际联号工作经验:优先
- 国内管理公司经验:优先
- 年龄要求:28-40岁
- 语言要求:英语-良好
- 计算机能力:良好
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