行政人事主管

【岗位职责】
1、负责员工日常招聘工作，建立用工渠道及人才储备库。
2、负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。
3、合理调配酒店的人力资源，负责月度员工考勤、工资、福利、住宿及员工考核的审核工作。
4、协助店总完善酒店组织架构、薪酬体系和绩效管理体系，负责各部门人员编制的审核工作。
5、负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。
6、协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险及福利方面的政策。
7、负责行政办的日常办公用品申领、发放、登记管理、办公室设备管理。
8. 负责酒店证照、合同、协议等档案的存储及其文件资料管理工作。
9、负责各种人事政策的具体实施及检查工作。
【岗位要求】
1、大专以上学历，有相同岗位工作经验2年以上。
2、在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有工资经验。
3、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。
4、管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训。
5、具有良好的沟通能力和协调能力。
6、 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。