【岗位职责】
1、全面负责酒店日常运营管理工作,制定并执行酒店发展战略及年度经营计划,确保完成各项经营指标;
2、统筹酒店各部门(前厅、客房、餐饮、销售等)的协调运作,优化服务流程,提升整体运营效率及客户满意度;
3、建立并完善酒店管理制度及服务标准,监督执行情况,确保服务质量符合品牌要求;
4、负责酒店成本控制及预算管理,分析经营数据,提出改进方案以提高盈利能力;
5、维护与政府、行业协会、合作伙伴及客户的关系,提升酒店品牌形象及市场影响力;
6、领导团队建设,培养核心人才,营造积极向上的企业文化氛围。
【岗位要求】
1、具备酒店管理或相关领域专业知识,熟悉高星级酒店运营模式及行业发展趋势;
2、出色的领导力及决策能力,能高效统筹多部门协作,处理突发问题;
3、优秀的商业敏感度及数据分析能力,擅长成本控制与收益管理;
4、卓越的沟通协调能力,能有效维护内外部关系;
5、对服务品质有极高要求,注重细节管理及客户体验提升;
6、具备创新思维及抗压能力,适应高强度工作节奏。
其他要求
- 国际联号工作经验:优先
- 年龄要求:25-55岁
- 语言要求:英语-熟练
- 计算机能力:熟练
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