岗位职责
1、酒店各部门员工的考勤管理工作;
2、每月对员工的招、调、入、转、离进行操作与管理、数据统计;
3、协助对员工奖惩审核与存档记录;
4、员工社保与公积金相关工作,员工团体保险及变更手续等具体工作的经办;
5、填报人事相关报表,并报上级审核;
6、监督、检查人事档案, 以及劳动合同的管理工作;
7、对员工宿舍及宿管员管理,确保相关检查、品牌标准符合要求;
8、完成上级交办的其它事项。
任职条件
1、大专或以上学历;
2、星级酒店至少一年同岗位工作经验;
3、熟练电脑软件知识与经验;
4、具备一定的英语听、说、写能力;
5、耐心、细心,责任心,具有较强的沟通、协调和管理能力。
请注意:你的简历信息将会被我们转发到我们的第三方招聘系统进行流程使用。我们会采用合理的安全措施来保护您的个人数据安全,如您继续申请该职位,即表示您已知晓并认可我们的操作。
其他要求
- 国际联号工作经验:优先
- 国内管理公司经验:优先
- 年龄要求:25-32岁
- 计算机能力:熟练
举报该职位