职责:
1、负责部门的各项制度与服务标准的实施。
2、负责提升部门的服务质量。
3、领导员工 ,指导和激励员工 ,带领员工高效的完成各项接待任务。
4、分析培训需求 ,制定各项培训计划 ,并进行技能知识培训工作 ,确保他们有足够的经验,在工作中发挥最大效率。
5、确保客人的信息得到严格的保密。
6、负责对部门内的员工进行管理和检查 ,确保正确的标准和流程能够保持。
7、负责通过监督 、指导 、鼓励 、培训部门员工 ,确保员工向客人提供满意和超出客人期望的服务。
8、负责接受客人投诉,保存客人意见和反馈书,确保及时解决并作好记录向直接上级汇报。
能力、关键资质、技能:
1、专科及以上学历。
2、五年以上同岗位的工作经验。
3、熟练使用电脑办公软件。
4、具备良好的英语能力。
5、具有优秀的表达能力和激励员工的能力。
6、具备良好事业心和责任感。
7、具备大型的餐饮、会议服务的管理能力与经验。
教育背景、任职资质、工作经验:
1、酒店管理或相关专业专科及以上学历。
2、五年相关工作经验或类似管理岗位经验,或与此相当的教育和工作经验结合的背景。
其他要求
- 国际联号工作经验:优先
- 年龄要求:25-40岁
- 语言要求:英语-良好
- 计算机能力:熟练
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