销售总监/副总监-酒店

职责：
- 提出、报请公司领导部门全年的会议和销售经营计划及预算。
- 对整个会议销售业绩负责，完成公司每年下达的经营指标。
- 研究和掌握国内外会展市场动态和客户的潜在需求，汇集整理对外销售策略，定期向分管领导提交书面报告。
- 对市场动态要充分了解、掌握，定期做出市场分析报告，为公司领导层的决策提供有利、可靠的依据。
- 采取创新的营销推广方式，扩大公司知名度和美誉度，提升市场占有份额。
- 制定并监督实施部门内规章制度及运作流程，确保贯彻落实公司的总体经营管理方针。
- 负责协调销售人员所预定项目之间的场地资源的冲突，实现项目与场地资源之间的最佳组合，实现公司效益的最大化。
- 积极与协作部门保持良好的信息沟通，建立紧密有效的合作关系。
- 负责制定全年市场营销计划，负责拟定相关市场管理制度并监督执行，确保贯彻落实。
- 负责审核市场销售部工作的绩效考核。
- 按照销售额达成率、回款率、新客户开发数量、重点产品占比等核心KPI完成业绩指标。
- 完成上级领导交办的其他工作。
- 指导部门经理全面进行客户开发及管理工作。
- 检查、督促部门各项工作。
能力、关键资质、技能：
- 具备良好的语言和书面表达能力。
- 熟悉会展行业动态，有较强的开发能力及沟通能力。
- 善于处理人际关系、对外与客户建立良好关系的社交能力。
- 具有较强的组织协调能力及市场开拓能力，善于与人沟通。
- 有良好的心理素质，能承受紧张工作压力的能力。
- 具有较强的市场分析、判断和综合创新能力。
- 对客户提出的需求具备一定的灵活应变能力。
教育背景、任职资质、工作经验：
- 大学本科及以上学历。
- 五年以上酒店销售管理岗位工作经验。
- 具有一定客户资源者。
- 有较强的团队合作意识，团队协作力。