人力行政经理

1．进行当地人力市场调研，制定薪酬、福利政策，并负责人力成本核算与预测。
2．建立并完善酒店培训体系、会议管理和考核制度。
3．编辑并维护部门SOP/PNP及员工手册。
4．负责办理公司对外经营所需营业执照及相关资质证书。
5．宣传和推广招聘信息，协助各部门进行人才储备。
6．具有至少三年高星级酒店同岗位经验，具备星级酒店筹建经验优先。
全日制大专及以上学历，年龄要求30-40岁。