酒店人事行政经理

1、当地人力市场调研，制定薪酬、福利、人力成本核算和预测。
2、建立酒店培训、会议、考核管理制度。
3、编辑部门 SOP\PNP,员工手册。
4、办理公司对外经营营业执照和资质证书。
5、人员招聘信息宣传、推广，协助各部门做好人才筹备。
6，高星级酒店同岗位三年以上工作资质。
7，适合年龄 30-35 岁。