(1) 岗位职责:
1、辅助经理优化预订与总机流程,梳理业务细节,制定工作标准
2、监督团队出勤与排班,开展培训指导,提升员工业务能力,激励员工完成预订与话务指标
3、处理预订与投诉,跟进反馈,确保客户满意,维护酒店口碑
4、统计业务数据,分析趋势,为经理决策提供依据,助力业务策略调整
5、协作协调:与酒店各部门沟通,传递信息,协同解决问题,保障服务衔接顺畅
(2)任职资格:
1、具有良好的产品电话销售技能,能够实现酒店客房预订率最大化
2、能够督导团队成员的预订工作,指导下级提高电话销售能力
其他要求
- 国际联号工作经验:优先
- 年龄要求:27岁以上
- 语言要求:英语-良好,中国普通话-熟练
- 计算机能力:熟练
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