职业规划师

【岗位职责】
1、为酒店员工提供职业发展咨询与规划服务，帮助其明确职业目标和发展路径；
2、定期组织职业发展培训及工作坊，提升员工职业素养与技能；
3、分析酒店行业趋势及岗位需求，为员工提供针对性的职业建议；
4、协助管理层制定员工职业发展计划，优化人才梯队建设；
5、跟踪员工职业发展进度，定期反馈并调整规划方案；
6、建立和维护员工职业发展档案，确保数据准确性和保密性。
【岗位要求】
1、对职业规划或人力资源管理有浓厚兴趣，愿意深耕酒店行业；
2、具备良好的沟通能力和倾听技巧，能够与不同层级的员工有效互动；
3、逻辑清晰，能够快速分析问题并提出合理解决方案；
4、具备基础的培训或辅导经验者优先；
5、工作细致耐心，有责任心和团队协作精神；
6、能够适应快节奏的工作环境，具备一定的抗压能力。