人力资源主任

【岗位职责】
1、建立、贯彻、监督保证执行人力资源部内部标准及执行程序，协助人力资源行政副总监及招聘经理建立部门内部有效的运作程序。
2、负责监管所有社会保险工作的政策是否与当地政府规定相一致，并协助做好日常管理工作。
3、负责为新员工开办社会保险及公积金。
5、组织和完成酒店绩效考核计划。
6、执行酒店福利计划，遵照国家规定，执行酒店政策与所有员工建立劳动关系。
7、与员工建立融洽、亲切、真挚的沟通氛围，帮助员工解决基础性问题。
8、提供人事领域内的咨询服务，如职业规划，培训与发展，员工或私人关系，与人事相关的法律问题。
【岗位要求】
1、大专以上文化程度人力资源管理、酒店管理、英语等相关专业或具备文秘方面的专业知识。
2、懂得电脑操作，能较熟练地进行中英文打字。
3、有一定的写作能力和应变处理问题的能力。
4、至少二年相关酒店工作经验。
5、良好沟通能力及自我激励，具备良好团队合作精神，易于接受新变化及新思维。