【岗位职责】
1、负责本部门文件的打印、传递及转签工作
2、负责酒店聘入人员入职体检、入转调离、档案管理等。
3、负责本部门每月考勤并协助薪酬经理核对相关部分考勤。
4 、协助人事主管及招聘经理完成日常人事管理工作。
7、生日会及其他员工活动的布置、照像工作。
8、协助部门定期更换员工宣传栏的内容。
9、协助管理员工餐及本部门资产的管理。
10、负责员工宿舍的所有相关事宜,包括不仅限于员工入住退宿,宿舍日常安全卫生检查,员工关系协调等。
【岗位要求】
1、大专以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。
2、熟练地电脑操作,进行中英文打字。
3、有一定的写作能力和应变处理问题的能力,逻辑思维能力较好。
4、身体健康、精力充沛。
5、抗压能力强,踏实稳定,勤奋好学,富有正能量。
其他要求
- 国际联号工作经验:优先
- 国内管理公司经验:优先
- 年龄要求:20-45岁
- 语言要求:英语-一般
- 计算机能力:熟练
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