人力资源经理

【岗位职责】
负责酒店人力资源部的管理工作。负责制定酒店人力资源政策、制度。建立酒店的招聘管理体系，有效控制员工流动率。制定酒店人力资源规划，并组织实施。建立和谐的劳资关系。建立绩效管理与考核体系。
【岗位要求】
大专以上学历，从事酒店人力资源工作5年以上。熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。拥有良好个性与魅力的授课风格，培训技能娴熟。具备英语听说读写能力。管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训。