人事经理

【岗位职责】
1、 建立酒店的招聘管理体系，有效控制员工流动率。
2、 建立和谐的劳资关系。
3、 建立绩效管理与考核体系。
4、 监督、检查人事档案，以及劳动合同的管理工作。
5、 协助人力资源经理进行部门的营运管理。
6、 协助人力资源经理制定酒店人力资源政策、制度。
【岗位要求】
1、 本科以上学历，3年以上同岗位国际联号酒店工作经验，1年以上同等万豪招聘岗位工作经验。
2、 管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训。
3、 熟悉招聘业务流程以及各种招聘渠道。
4、 熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。
5、 思维敏捷，富有工作激情，具备较强的沟通能力与抗压能力。
6、 具备英语听说读写能力，英语四级及以上，六级为佳。