客房经理

【岗位职责】
1）、负责部门筹建期团队组建、培训、SOP标准落地及后期部门日常运营工作。
2）、遵照品牌标准，做好部门各项内务管理；
3）、遵照品牌的运营标准，对房间和设施设备进行周期性检查维护。
4）、遵照品牌标准组织部门员工培训，为客户提供优质的服务。
5）、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内；
6）、制定本部门绩效考核标准并落实，以提高整体工作质量及工作效率。
【岗位要求】
1）、高中/中专以上学历，2年以上中高端酒店同岗位工作经验；
2）、熟悉客房部专业知识（含筹建知识），熟练使用电脑。
3）、具有较强的沟通能力以及组织协调能力
其它要求：
√国际或国内联号工作经验：优先
√年龄要求：28-45岁
√语言要求：英语﹣良好，中国普通话﹣精通，粤语﹣良好
√计算机能力：熟练