人事行政主管

岗位职责
1、负责员工日常招聘工作，建立用工渠道及人才储备库。
2、负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。
3、合理调配酒店的人力资源，并提出有效的建议和意见。
4、负责各部门人员编制的审核工作。
5、负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。
6、负责各种人事政策的具体实施及检查工作，建立绩效管理与考核体系。
7、协助对接酒店会议客户，协调各部门，安排会议场地布置，跟进并保障会议正常推进。
岗位要求
1、大专及以上学历，酒店管理及人力资源管理相关专业
2、二年以上酒店相同岗位工作经验，有C2以上驾照，驾驶技术娴熟。
3、熟悉员工的有关法规和条例；掌握酒店管理理论。熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。
4、具有良好的沟通能力和协调能力及较强的文字综合能力和口头表达能力。
薪资待遇：4500-5500，月调休4天，包吃包住，正常上班时间8:30-12:00；14:00-18:00，上班地点：广州白云机场文旅城希尔顿欢朋酒店（庄贤路与东辉路交叉口）。