新媒体主管

岗位要求：
1、内容生产：撰写、编辑符合品牌调性的文案（图文、短视频、海报等），确保内容创意性与传播性兼具。
2、选题策划：结合热点、行业趋势及用户需求，制定月度内容计划，策划专题活动或话题。
3、素材制作：协调设计/视频团队完成视觉内容，或使用工具（如剪映）独立制作基础素材。
4、账号维护：负责微信公众号、微博、抖音、小红书等平台的日常运营，包括发布、排版、优化及更新。
5、流量增长：通过SEO优化、话题互动、跨平台引流等手段提升粉丝量及活跃度。
6、规则把控：熟悉各平台算法及规则，避免违规操作，及时跟进功能更新（如直播、小程序等）。
7、数据监测：利用后台工具跟踪阅读量、转化率、粉丝画像等核心指标。
8、效果复盘：定期输出运营报告，分析内容表现，调整策略以提高ROI（投资回报率）。
9、竞品调研：监测同行账号动态，提炼可借鉴的运营手法。
10、粉丝运营：回复评论、私信，组织抽奖、问答等互动活动，增强用户粘性。
11、社群管理：维护粉丝群/社群，策划线上活动（如直播、打卡），引导用户转化（如下单、关注）。
12、线上活动：配合营销节点（节假日、品牌日）策划执行，协调KOL/KOC推广。
13、跨部门协作：与销售、运营团队联动，确保新媒体内容与整体营销策略一致。
14、舆情监控：及时发现并上报负面舆论，协助公关处理。
15、趋势跟进：学习新媒体工具（如AI绘图、AIGC）、新兴平台（如视频号、B站）玩法。
经验及技能要求：
1、具有一定的音频、视频处理能力、熟练运用剪辑软件，例如：
图文排版：秀米、135 编辑器、Canva（设计封面图）。
视频剪辑：手机端（剪映、醒图）、电脑端（Premiere、Final Cut Pro）。
图片处理：Photoshop（修图）、创客贴（模板设计）。
音频处理：Audacity（降噪、剪辑）、配音软件（如讯飞配音）
2、具有一定的文案功底，独立完成各个平台推文的编写。
3、市场洞察、数据分析与学习能力。
4、有2年以上新媒体运营经验，具有酒店、水汇或SPA会所等服务行业相关工作经历。