人事招聘

【岗位职责】
1、负责酒店各部门岗位的招聘工作，包括需求分析、渠道选择、简历筛选及面试安排
2、维护并拓展招聘渠道，确保人才库的持续更新与优化
3、执行招聘全流程管理，协调用人部门完成面试评估与录用决策
4、定期分析招聘数据，提出流程优化建议并落地实施
5、参与校园招聘、行业专场招聘会等线下招聘活动
【岗位要求】
1、具备基础的招聘流程知识，有酒店行业招聘经验者优先
2、能够熟练使用主流招聘平台及办公软件
3、具备较强的沟通协调能力，能高效对接各部门需求
4、对人才市场敏感，能快速把握岗位核心用人标准
5、工作细致耐心，能适应阶段性高强度招聘任务