任职要求:
1. 年龄:25-50岁;
2. 学历:本科及以上学历,财务管理、会计学、工商管理、经济学等相关专业优先;
3. 具有同岗位5年以上工作经验;
4. 具备良好普通话沟通能力,能够清晰、礼貌地与客户沟通;
5. 身体健康,无重大基础性疾病(如高血压、心脏病等),能适应体力性劳动;
6. 熟悉酒店行业的财务管理和运营模式,了解酒店的收入、支出、成本控制等财务流程;
7. 熟悉财务会计理论、税务法规、审计制度等,能够独立处理财务核算和报表编制;
8. 能够编制和管理酒店的预算,确保酒店的财务目标实现;
9. 熟悉酒店的成本结构,能够分析成本数据并提出降低成本的建议;
10. 具备较强的数据分析能力,能够从财务数据中发现问题并提出改进建议;
11. 熟悉使用财务管理软件(如SAP、ERP、Oracle等)和办公软件(如Excel、Word、PowerPoint等);
12. 熟悉税务法规,能够处理酒店的税务申报和税务审查工作;
13. 有高星级酒店同岗位工作经验者优先;
岗位职责简述:
1. 核对酒店的财务数据(如收入、支出、费用等),确保数据的真实性、准确性和完整性。
2. 编制酒店的财务报表(如利润表、资产负债表、现金流量表等),为酒店管理层提供决策依据。
3. 定期编制月度、季度和年度财务报表,分析酒店的财务状况和经营成果,评估财务目标的实现情况。
4. 根据酒店的经营计划和财务目标,编制年度预算和部门预算,确保酒店各项费用合理控制,提升盈利能力。
5. 分析酒店的成本结构(如人工成本、运营成本、采购成本等),识别成本浪费和节约潜力。
6. 监督酒店的采购流程,确保采购价格合理、质量优良,避免不必要的采购浪费。
7. 监督管理酒店的库存(如食品、饮料、客用品等),避免滞销和短缺,确保库存水平合理。
8. 确保酒店的税务申报(如增值税、企业所得税、个人所得税等)按时、准确完成,避免税务风险。
9. 管理酒店的财务管理系统(如SAP、ERP、Oracle等),确保系统运行正常、数据安全。
10. 负责编制部门的各项规章、制度、表单和流程。
11. 完成上级领导安排的其它工作任务。
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