财务经理

任职要求：
1. 年龄：25-50岁；
2. 学历：本科及以上学历，财务管理、会计学、工商管理、经济学等相关专业优先；
3. 具有同岗位5年以上工作经验；
4. 具备良好普通话沟通能力，能够清晰、礼貌地与客户沟通；
5. 身体健康，无重大基础性疾病（如高血压、心脏病等），能适应体力性劳动；
6. 熟悉酒店行业的财务管理和运营模式，了解酒店的收入、支出、成本控制等财务流程；
7. 熟悉财务会计理论、税务法规、审计制度等，能够独立处理财务核算和报表编制；
8. 能够编制和管理酒店的预算，确保酒店的财务目标实现；
9. 熟悉酒店的成本结构，能够分析成本数据并提出降低成本的建议；
10. 具备较强的数据分析能力，能够从财务数据中发现问题并提出改进建议；
11. 熟悉使用财务管理软件（如SAP、ERP、Oracle等）和办公软件（如Excel、Word、PowerPoint等）；
12. 熟悉税务法规，能够处理酒店的税务申报和税务审查工作；
13. 有高星级酒店同岗位工作经验者优先；
岗位职责简述：
1. 核对酒店的财务数据（如收入、支出、费用等），确保数据的真实性、准确性和完整性。
2. 编制酒店的财务报表（如利润表、资产负债表、现金流量表等），为酒店管理层提供决策依据。
3. 定期编制月度、季度和年度财务报表，分析酒店的财务状况和经营成果，评估财务目标的实现情况。
4. 根据酒店的经营计划和财务目标，编制年度预算和部门预算，确保酒店各项费用合理控制，提升盈利能力。
5. 分析酒店的成本结构（如人工成本、运营成本、采购成本等），识别成本浪费和节约潜力。
6. 监督酒店的采购流程，确保采购价格合理、质量优良，避免不必要的采购浪费。
7. 监督管理酒店的库存（如食品、饮料、客用品等），避免滞销和短缺，确保库存水平合理。
8. 确保酒店的税务申报（如增值税、企业所得税、个人所得税等）按时、准确完成，避免税务风险。
9. 管理酒店的财务管理系统（如SAP、ERP、Oracle等），确保系统运行正常、数据安全。
10. 负责编制部门的各项规章、制度、表单和流程。
11. 完成上级领导安排的其它工作任务。