综合文员

任职要求：
1. 年龄：23-40岁；
2. 学历：大专及以上学历；
3. 具有同岗位1年以上工作经验；
4. 具备良好普通话沟通能力，能够清晰、礼貌地与客户沟通；
5. 身体健康，无重大基础性疾病（如高血压、心脏病等），能适应体力性劳动；
6. 熟悉员工档案的建立、更新和维护，确保档案的完整性和保密性；
7. 熟悉薪酬计算和福利发放流程，确保薪酬与福利的合规性和准确性；
8. 能够协助招聘流程，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等；
9. 能够记录和跟踪质检、培训情况，确保质检、培训效果的评估和反馈；
10. 熟悉社保、公积金及员工宿舍水电气费的办理流程；
11. 熟悉使用办公软件（如Excel、Word、PowerPoint、Outlook等），能够高效完成文档编辑、数据录入和图表制作等任务；
12. 有高星级酒店同岗位工作经验者优先；
岗位职责简述：
1. 根据招聘计划，发布招聘信息到各种招聘平台（如招聘网站、社交媒体等），吸引合适的候选人。
2. 筛选符合岗位要求的简历，整理面试名单并提交给经理或相关部门。
3. 协助安排面试时间，通知候选人，并准备面试所需的材料（如面试记录表、岗位描述等）。
4. 为新入职员工建立完整的员工档案，包括个人信息、合同、入职申请表、简历、学历证明、培训记录等。
5. 定期更新员工档案，确保档案信息的准确性和及时性。
6. 严格保管员工档案，确保档案的安全性和保密性，避免信息泄露。
7. 协调酒店的各类会议和活动（如员工培训、部门会议、团建活动等），确保会议准备和执行的高效性。
8. 负责会议记录和后续跟进，确保会议决策的落实和执行。
9. 组织和协调员工活动（如节日庆祝、团建活动、员工聚会等），增强员工的归属感和团队凝聚力。
10. 负责后勤区域的清洁卫生管理及宿舍的监督、检查管理，各项费用（房租、水、电、气等）缴纳的工作。
11. 负责员工食堂的行政管理工作。
12. 负责每月酒店考核收集及异常情况查询工作。
13. 负责酒店各类文件的通知、下发和签收工作。
14. 负责在规定时间内完成员工社保、公积金、工伤等的各项申报工作。
15. 完成上级领导安排的其它工作任务。