【岗位职责】
1、全面负责酒店的日常运营管理工作,制定并执行酒店发展战略及经营计划,确保酒店经营目标的实现;
2、建立健全酒店各项管理制度和服务标准,监督各部门执行情况,持续提升服务质量与客户满意度;
3、负责酒店市场开发与品牌推广,制定营销策略,拓展客户资源,提高酒店入住率和营收水平;
4、统筹管理酒店财务预算、成本控制及收益分析,确保酒店财务健康运行;
5、负责团队建设与员工管理,优化人员配置,组织培训与考核,提升团队整体素质与工作效率;
6、协调处理酒店内外部关系,维护与政府、合作伙伴及客户之间的良好沟通;
7、及时应对突发事件,确保酒店安全运营,妥善解决各类投诉与纠纷。
【岗位要求】
1、具备酒店管理或相关行业工作经验,熟悉酒店运营流程及行业规范;
2、优秀的领导能力与决策能力,能够高效统筹团队并推动目标达成;
3、出色的市场洞察力与营销策划能力,具备客户资源开发与维护经验;
4、较强的财务分析及成本控制能力,能够合理制定预算并优化经营效益;
5、良好的沟通协调能力与危机处理能力,能够妥善应对各类突发情况;
6、工作责任心强,抗压能力强,适应高强度工作节奏。
其他要求
- 国内管理公司经验:优先
- 年龄要求:30-45岁
- 语言要求:其它-良好
- 计算机能力:良好
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