【岗位职责】
1、负责酒店日常行政事务的处理,包括文件收发、档案管理;
2、协助各部门进行内部沟通协调,落实上级交办的各项临时性工作;
3、负责办公环境的维护与管理,确保办公区域整洁、有序,保障日常办公需求;
4、协助处理员工入离职手续、考勤统计及基础人事行政数据的整理与归档;
5、参与酒店内部会议的组织与记录,跟进会议决议的执行情况。
【岗位要求】
1、具备良好的沟通协调能力和服务意识,工作细致耐心,责任心强;
2、熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT等),具备一定的公文写作能力;
3、具备良好的职业素养和团队合作精神;
4、能适应酒店行业的工作节奏,具备较强的抗压能力和突发事件处理能力;
5、有酒店或服务业行政工作经验者优先。
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